2017-02-21
宣讲时间:0306日上午10:00

宣讲地点:勤学楼129

一、公司简介

江苏豪森药业集团有限公司隶属于江苏豪森医药集团,豪森医药创建于19957月,目前已发展成为集化学、生物药物研究,医药中间体、原料药合成,制剂制造和产品销售于一体的创新型医药集团,集团本部及制造基地位于黄海之滨、风光秀丽的花果山下,是国家最早评定的重点高新技术企业、中国制药工业百强企业之一,国内最大的抗肿瘤和精神类药物研发和和生产基地之一。“豪森”为“中国驰名商标”。

豪森高度重视新产品研发,位于连云港本部的豪森研究院,总建筑面积35000平方米,设有化学、生物、制剂开发、工艺、药理毒理、中试等多个研发部门,是国家认定的企业技术中心,设有国家级博士后科研工作站、省院士工作站、生物药物高技术研究实验室等多个技术平台。公司在上海建有药物化学科技开发中心,在美国新泽西州建有药物情报中心和分析试验室。“十一五”以来,公司先后承担包括 “国家重大新药创制专项”、“863计划”、“国家创新基金”在内的多个重大课题,一批拥有自主知识产权的国家1.1类新药已进入临床研究,部分产品将在近年内陆续投放市场,自主创新能力居全国同行业前五强,2012年被评为“国家技术创新示范企业”。

豪森的工厂拥有国际先进的制造和检测设备、精益的制造工艺,建立了严格的质量管理体系和与国际接轨的质量标准,部分原料药和制剂产品通过美国FDA认证,并已出口至欧美、亚洲、非洲的10多个国家和地区。

豪森建有遍布全国的销售网络和专业化的营销团队,每年由豪森组织的各类学术活动达数百场,集团本部设有学术中心和咨询热线,为全国数以万计的临床医师提供学术交流平台,为患者提供药物咨询和产品服务。

依托优异的产品品质、专业化的营销服务,豪森的品牌价值不断提升,市场规模不断扩大。目前,公司在抗肿瘤、精神、糖尿病、消化道及抗生素等五大领域有20多个品种进入市场销售。抗肿瘤药物“泽菲”、“普来乐”、“盖诺”,精神类药物“欧兰宁”,糖尿病药物“孚来迪”,消化道药物“瑞琪”、“瑞波特”等品种,市场份额居同品类前列。

未来的豪森将继续秉承“责任、诚信、拼搏、创新”的经营理念,以“服务社会,营造健康”为宗旨,不断超越自我,全力打造国内一流、世界知名的制药企业。

 

二、招聘岗位

医学信息推广专员(销售):

 20名,本科学历,条件优异者放宽至大专,专业不限,医、药、营销、化工、生物、经贸、财会类等相关专业优先,驻外。热爱销售,善于自我激励,较强的沟通、抗压能力。

主要职责:

1、负责指定区域的市场开发、客户的维护与管理,达成销售目标;
2
、开展学术活动,合法合规的向客户传递医学、产品信息;
3
、拜访客户/医生,提供专业化的服务,建立良好的客户关系;
4
、推广公司品牌,提升豪森在市场上的影响力。

 

学术专员: 

10名,全日制本科及以上(研究生优先),临床医学、临床药学相关专业,驻外,形象佳,普通话标准,较强的表达、沟通、组织及学习能力。

主要职责:

1、根据公司市场部的策略及辖区市场情况,制定产品推广计划;
2
、组织、策划、主持相关学术会议,提升公司的专业形象;
3
、开展市场调研,收集公司产品及竞品的临床使用信息;
4
、负责辖区产品知识培训、临床专家客户的协访及客户反馈问题的处理。

 

HRBP人资:  

2名,本科,人力资源管理、工商管理、行政管理、药学等相关专业,适应出差,沟通良好。

主要职责:

1、办理入职、调整、离职等相关人事手续;
2
、负责员工薪酬的计发及社会保险、住房公积金的缴纳;
3
、参与公司人事制度的制定与完善;
4
、协助开展招聘、培训、员工关系等工作。

 

效能专员:

 2名,本科,工商管理、财务管理相关专业,形象佳,较强的公文写作能力,熟练操作office

主要职责:

1、办公软件参与公司效能软件的实施;

2、负责效能系统实施中业务流的整理和记录;

3、了解公司整体销售规模、架构、考核方案,与销售部门对接效能事务;

4、编制、参与效能实施的规划编制,草拟效能部的效能建议与效能规划;

 

其他岗位

 

 

 

岗位

专业

学历

人数

地点

药物制剂研究员

药剂学、药物制剂、药学

本科及以上

20

连云港

药物合成研究员

有机化学或有机合成,药物化学

本科及以上

5

连云港

QA/QC

医药化工类专业

本科及以上

8

连云港

工艺技术员

医药化工类专业

本科及以上

10

连云港

人力资源、行政专员

人力资源、工商管理、行政管理、社会学等

本科及以上

4

连云港/上海

医院事务专员

医药相关专业、经管相关专业

本科

3

连云港

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三、福利待遇:

“终身培训”的培训机制:从入职第一天开始为所有员工提供循序渐进和菜单式的培训体系;

“唯才是举”的晋升机制:采用行政晋升和技术晋升的双通道晋升模式;

“无处不在”的人文关怀:固定假期(每月在家5),报销路费,公费旅游,丰富多彩的业余活动,实习期抵试用期等人性化措施;

“完善优厚”的薪资福利:提供基本工资+差旅补贴+奖金,提供住宿,冬季取暖费,防暑降温费,缴纳六险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金、子女医疗保险)等福利。

四、联系方式

联系人:  郭先生

联系地址:连云港经济技术开发区花果山大道东晋路9号人力资源部(邮编222069)

联系电话:18652101515

0518-83097133 (传真) 83097101

简历投递邮箱:18652101515@163.com

(简历标题:姓名+岗位+学校+专业+学历)

公司网址:www.hansoh.cn

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